研究目的探索护理工作环境的构成因素,编制护理工作环境的测评量表,为当今医院护理的整体环境提供评价工具,同时对量表的信效度进行检测和验证。旨在建立科学的测评体系,对工作环境有一整体、科学、客观的评估,为我国护理工作环境的进一步研究和系统优化提供参考。研究方法本研究共分为三个阶段进行:第一阶段,检索国内外护理工作环境相关文献及研究进展,参考已有工作环境量表并根据我国医院护理工作实际状况提出理论构想和9个测量维度,组织讨论组针对条目的表达进行修改。第二阶段,方便抽取邵逸夫医院各科室共计100名在岗注册护士进行条目预试验,通过项目区分度、相关性分析、因子分析、Cronbach a系数等统计指标对条目进行再筛选和修订;第三阶段,用修改后的量表进行测试,用分层抽样的方法对6家医院(省级、市级、区级各2家)共计460名护士对量表的信、效度进行验证性因素分析,进一步验证模型结构和效标关联效度。问卷用SPSS 15.0及AMOS 17.0进行数据分析。研究结果正式量表为9个维度,由53个条目组成。9个维度分别为自主性、工作负荷、职业发展、同伴凝聚力、领导与管理、系统维持与变革、硬件资源条件、权利与保障、认可度。其内部一致性信度(Cronbach a系数为0.942)、分半信度(Guttmansplit-half系数为0.903)、结构效度(9个因子的贡献率为57.164%,AMOS模型指数均达到要求,显示该模型成立)、效标效度(与三个效标的相关系数分别为0.514,-0.458,-0.525)均在测量学可接受的范围内。结论结果显示,该量表有较好的信、效度,可作为护理工作环境的评价工具。为进一步验证它的信、效度,仍需要在不同省市护理岗位工作人员进行进一步的测量学特征的评定。