1999年以来，随着中国普通高等教育招生规模的超常规发展，大学生初次就业率呈下降趋势，大学生就业难问题日益凸显，成为关系到高等教育改革，经济发展和社会安定的综合性问题。鉴于此，有必要对中国现阶段大学生就业难问题做进一步的探讨和研究。本论文主要以有关就业的理论为依据，并结合中国国情，从理论上分析了中国现阶段大学生就业难问题的本质，并提出政府解决大学生就业难问题的一些相应的对策和建议。 第一章绪论部分首先描述了中国大学生就业难问题的国际、社会、经济、教育背景，然后分析了当前国内外大学生就业难研究现状，最后介绍了本文的研究思路和方法。 第二章对就业、大学生就业、初次就业率等几个重要概念进行了详细界定。 第三章分析了大学生就业难的特点，如总量性失调、结构性失调、市场信息失调和自愿性失业占很大比重。 第四章以就业理论为基础，结合中国具体国情，对中国大学生就业难现象的本质进行了理论分析。包括供求理论、劳动力市场分割理论、保留工资理论以及结构性失调理论，涉及到供给方，需求方，就业市场结构、信息等。 第五章提出了缓解中国大学生就业难问题的政府对策和建议，主要包括增加社会对大学生的需求，改善大学生供给和完善大学生就业市场。