本文在分析国内外分布式信任模型以及P2P中存在的安全问题的基础上,结合现实世界中的社会关系网络,提出了一种新型的信任模型BGTR以及在此基础上设计了激励机制SOIM。该模型采用完全分布式的方法来管理信任,避免了集中化方式下对中心服务器的依赖;同时将不确定性及动态模糊理论引入其中,使得模型更能真实的反映现实情况。论文对模型进行了仿真与测试,分析实验结果表明,使用BGTR模型下系统的交易成功率明显比不使用信任模型时的交易成功率高,使用了信任模型后的系统能够有效地隔离恶意节点,抑制恶意节点的联合攻击。论文的具体研究和实现工作包括如下几个方面:研究JXTA平台的体系结构、重要概念及其核心协议,对JXTA平台内置的安全特性进行研究分析,并以此为基础构建一个完全安全的应用环境。分析现有的P2P系统模型,给出完全分布式无结构P2P系统模型的具体设计,为P2P网络中节点信息、信任信息以及激励信息提供了信息存放的基础。针对P2P网络中存在的安全问题,分析国内外信任模型的研究现状,提出一种新型的基于不确定性的信任模型BGTR,采用分布式的方法来管理信任,避免因集中化方式对中心服务器造成依赖。设计了基于推荐的信任传递方法,每个节点都有一张自己信任的推荐者信任关系表,并为每一位推荐者都赋予了信任强度,以此来增强推荐信息来源的可靠性。在分析现有激励机制的基础上,鉴于古诺模型中利益获取模式与P2P网络中节点贡献与收益模式的相似度,引入博弈论中的超优理论,建立了激励机制SOIM。设计了一个P2P共享文件系统,在JXTA中实现以上的信任模型和激励机制。对设计的信任模型和激励机制的有效性进行仿真测试,对测试结果进行了分析。