国有企业对我国国民经济的发展和人民生活水平的提高起着举足轻重的作用,推进国有企业改革和发展是重要而紧迫的任务。思想政治教育是国有企业经济工作的生命线,国有企业思想政治教育,是国有企业化解矛盾和营造和谐氛围的一项基础性工作。国有企业职工思想政治教育不仅是实现国有企业持续、稳定发展的重要保证,也是贯彻落实习近平同志在十八大上重要讲话精神的必然要求。因此,加强国有企业思想政治教育是思想政治教育领域面临的一个重大课题。本文首先根据国有企业职工思想政治教育的研究背景,提出了课题的理论意义和现实意义,概括性的阐述了研究的方法和内容；其次论述了当前形势下对国有企业职工进行思想政治教育的必要性和特殊性；然后以淮海集团为例,对淮海集团职工思想政治教育的现状进行了调查。通过分析调查问卷,总结出职工在工作氛围和工作态度上取得的基本成效,也进一步指出职工思想政治教育在思想认识、教育机制、教育方法和队伍中存在的问题；同时分析了存在问题的原因,这部分是研究内容的逻辑展开；最后积极探索了加强国有企业职工思想政治教育的思考,主要包括提升职工素质教育、创新教育机制、改进教育方法、加强政工队伍建设四个方面来不断增强国有企业职工思想政治教育的成效。