我国经济的发展使得旅游业在人们的生活中的地位越来越重要。开发新的旅游消费群体已经成为旅游界人士关注的重点。公务员旅游群体因其具有一定的规模、稳定的收入,较强的消费能力以及对其他旅游消费群体的巨大影响而成为一个很有潜力的客源市场,正成为旅游业发展的一个新亮点。研究公务员带薪假期的旅游行为、了解其特点及趋势,对于科学有效地引导公务员旅游需求、开拓国内旅游市场、促进我国公务员休假旅游市场的全面健康发展具有积极意义。论文以旅游者行为学和旅游经济学的理论为基础,结合旅游心理学和市场营销学的相关知识,运用科学方法对湖南省在职公务员的带薪假期旅游行为进行抽样调查,研究公务员带薪假期旅游行为的特点和趋势。通过对湖南省公务员带薪假期旅游行为的调查问卷进行数据统计和分析,研究发现公务员休假以休闲度假为主,其余旅游动机为辅的多样化旅游动机模式;在旅游景点的选择上,体现以山水风光为主,历史遗迹和民俗风情等景点爱好并存的需求特点;在公务员旅游最关心的因素方面,则集中体现在旅游的安全问题上。论文还对公务员带薪假期的旅游行为进行定量分析,研究出男女公务员之间的年旅游支出以及旅游爱好均没有显著的差异;休假时间长短和选择出游目的地范围不存在相关性;工作年限的长短与对旅游产品类型的选择存在相关性,但这种相关性较弱;对公务员的年旅游支出与月收入间的相关程度进行分析,得出相关程度显著的结论。论文最后分析了公务员带薪假期旅游行为趋势,并对开拓公务员旅游市场提出客观建议。论文的研究成果将为旅游客源市场细分、旅游新产品开发以及满足公务员休假旅游需求和引导公务员旅游行为方面提供科学依据;对旅游企业和从业人员准确制订目标营销策略,有效引导旅游需求、开拓新的旅游客源市场,将有一定的指导意义。同时对其他省市的公务员以及类似的在职人员休假旅游消费群体的旅游行为分析提供借鉴,并为相应的旅游市场开发提供一定的参考价值。