审计费用在审计市场中作为审计服务供给方和需求方之间重要的经济联系,成为了双方共同关注的焦点,同时也成为审计研究领域中的重要对象。中国证券监督管理委员会于2001年12月24日颁布了《公开发行证券的公司信息披露规范问答第6号-支付会计师事务所报酬及其披露》的文件,为学者们研究审计费用提供了方便。随着研究的深入,审计理论以及审计实务的关注重点也由会计师事务所层面发展到审计师个人层面。作为审计服务的直接提供者和审计质量的直接把控者,审计师的个人特征对审计质量和审计费用的影响受到人们更多的关注。本文通过对已有文献的回顾和梳理,在对高层梯队理论以及垂直对相关理论分析的基础上,把签署同一份审计报告的两名注册会计师看作一个审计团队,其组织构成和决策过程与高管团队相似,所以将高层梯队理论运用到审计领域研究中。在实证研究部分,本文基于国泰安数据库(CSMAR)和中国注册会计师协会网站的数据支持,对审计团队中审计师个人特征垂直对与审计费用率之问的关系做了相关性分析和回归分析。将同一团队中两名签字注册会计师人口特征的差异(性别差、年龄差、学历差、执业年限差)记为对应的垂直对差异(垂直对性别差、垂直对年龄差、垂直对学历差、垂直对执业年限差),从性别、年龄、学历以及执业年限四个方面讨论其对审计费用率的影响。研究发现：垂直对性别差与审计费用率之间不存在显著的线性关系；垂直对年龄差、垂直对学历差以及垂直对执业年限差与审计费用率之间呈显著的正相关关系,即两名签字注册会计师的年龄相差越大,学历相差越大,执业年限相差越大则审计费用率越高,也就意味着在相同资产规模的前提下,审计费用越高。