自20世纪70年代以来,许多国家都将经济发展的重点放在高新技术企业上,并把其作为增强综合国力的重要举措。近几年我国高新技术企业正在突飞猛进的发展,其规模和数量都在不断地增长,在国民经济构成中所占比例也显著提高,有力地促进了经济结构的调整。高新技术企业已经成为推动我国经济增长的重要组成部分,是拉动国民经济增长的中坚力量。然而,面对国际、国内竞争环境的激烈变化,对国内大多数高新技术企业而言,却面临着能否在竞争中求得生存和发展的严峻挑战。核心竞争力是保持高新技术企业竞争优势的重要手段,是高新技术企业持续竞争优势的源泉。 许多人认为核心竞争力理论能充分解释竞争优势的根源在于企业内部,但究竟怎样才能提高企业核心竞争力,一直是理论研究和实践关注的焦点问题。国内外许多学者对核心竞争力的内涵、特性等方面进行了有益的探讨,但对于核心竞争力的机理、识别等研究还有待于进一步深入与量化。尤其对具有明显行业、产品特征的高新技术企业来说,核心竞争力的形成机理、识别方法与应用等方面急需深入研究。 基于这样的背景和条件,本文主要运用核心竞争力理论和方法,以系统论为研究视角,从高新技术企业特性出发,探讨了高新技术企业核心竞争力的基本内涵、系统结构、形成机理、识别方法和管理模式。 本文对核心竞争力理论和高新技术企业发展实践进行了综合分析,剖析了高新技术企业科技经济特性,从系统论的视角将高新技术企业划分为目标系统、内部系统和外部系统,构建了高新技术企业核心竞争力内部生成与外部保障结构维度,指出核心竞争力来源于企业内部子能力的协同作用。运用自组织协同学理论,从深层次揭示了高新技术企业核心竞争力形成机理及系统演化规律,提出核心竞争力生成于高新技术企业内各子能力的自组织过程,并建立了核心竞争力自组织运动的描述模型。构建了高新技术企业核心竞争力识别的方法体系,提出以价值链确认支持价值活动所需的知识和能力,以特征量标准定性识别核心竞争力指标,并建立了符合高新技术企业核心竞争力特性的识别指标体系,以人工神经网络技术(BP模型)定量识别高新技术企业核心竞争力强弱,实现了核心竞争力的快捷、准确而不过分依赖专家主观意见的识别效果,提出了对整个高新技术企业核心竞争力以及不同标准的核心竞争力的识别,并对高新技术企业核心竞争力进行了实证研究,核心竞争力指标体系的选取与BP方法的配合具有较强的实用性。提出了高新技术企业核心竞争力四环同心圆管理模式,分析了高新技术企业资源条件和核心竞争力的生命周期,确定了以完全内部积累,内部积累与外部获取,完全外部获取的培育方式,提出了高新技术企业核心竞争力的独立创建、战略联盟、企业购并和虚拟企业的管理运作模式。 本研究为提升高新技术企业核心竞争力提供了理论与方法的支撑,有助于增强高新技术企业持续竞争优势。