本研究以系统论、控制论、信息论和信息不对称理论为基础,以河北省大学生就业情况为研究对象,初步构建了大学生就业反馈机制,该机制包括三层反馈环路,即基本信息反馈环路、汇总信息反馈环路和目标反馈环路。大学生就业反馈机制的建立及顺利运行,可以有效改善信息不对称造成的不良影响,促进就业信息流通渠道的通畅,从源头上疏导就业,并可以为在校大学生提供就业参考。同时,还有利于高校学科专业设置的市场化,加快高等教育的改革,从而在一定程度上缓解大学生就业结构上的供需矛盾。河北省在大学生就业反馈方面虽然做了一定的工作,但还存在不少问题,在基本信息反馈环路方面,主要表现在各相关主体思想观念上不重视,人员配备不足,反馈渠道不畅通,就业反馈工作流于形式；各主体间信息不对称。在汇总信息反馈环路中,主要存在毕业生就业信息平台建设不完善、政府的政策导向及服务导向作用不突出的问题。目标‘反馈环路存在的问题主要是高校与社会的信息不对称对学校的招生、培养、就业等环节造成了不利影响。针对河北省大学生就业反馈机制运行中存在的问题,笔者提出,从改变观念、切实加强制度保障、配备充足的人员、发挥社会监督作用等几个方面入手,为河北省大学生就业反馈机制的顺利运行提供保障。