随着现代手球运动的普及和发展，越来越多的人开始关注手球运动，并加入到手球运动中来。以欧洲为发源地的手球，因其独特的运动方式赢得人们的重视，群体的激烈对抗让手球竞赛的观赏性剧增。近年来，手球技战术得到了快速的发展，使得手球竞赛对裁判员的要求也越来高，要求裁判员在主持手球比赛裁判工作工程中必须遵循“督促快速、保障连续、维持对抗、合理竞赛”的原则。手球运动本身是一个极具特色的集体项目，要求手球裁判员也应具有不畏强手、敢于挑战的个性，这也是手球文化的重要组成部分。　　江苏作为全国的一个经济大省、运动强省，承办了各级各类大型体育赛事。随着国际、国内赛事的增多，赛事层次的提高，对体育人才的需求也越来越旺盛，特别是赛事的重要支撑者——裁判员的需求。目前，江苏省男、女子手球队的运动水平在全国都是名列榜首，为了推动了手球运动在江苏省更好的发展，我们要做很多相关的工作，并且面临着许多挑战，而江苏省手球裁判队伍建设则是其中重要的一个环节，裁判队伍直接影响着江苏手球运动的发展和举办手球赛事质量的高低。为了全面、客观、准确地反映江苏省手球裁判队伍建设存在的问题，探索出其发展及改革策略，本文通过运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法和对比分析等方法对江苏省手球裁判队伍现状进行调查和分析。主要从江苏省手球裁判员基本情况、知识结构、专业知识获取途径、业务素质情况、从事裁判工作经历、从事手球裁判工作的动机、管理现状几个方面的现状入手研究，进行调查分析，针对江苏手球裁判队伍现状中出现的问题，提出合理的对策和建议，旨在推动江苏省手球运动的发展，促进江苏省手球裁判队伍建设的完善。