本文主要研究了组织资本理论在企业并购中的应用，并且通过剖析南京农垦产业(集团)有限公司并购南京汽车锻造有限公司的案例，揭示了基于组织资本的企业并购动机、并购过程以及并购结果。文章先阐述了企业并购理论和组织资本理论，解析了企业并购中企业的一般管理能力、行业专属管理能力和企业专属非管理人力等组织资本在企业并购中的转移模式。本文从国家行业政策、产品市场结构、消费者的消费行为、企业面临的市场竞争形势、企业自身所具备的组织能力、营销能力和财务能力等方面对企业并购活动中的内部和外部环境进行了分析，接着再从企业的并购动机、并购效应、并购定价目标、并购定价方法、支付方式以及并购绩效衡量等方面对企业并购的运作进行了研究。然后剖析了南京农垦产业(集团)有限公司并购南京汽车锻造有限公司的案例。通过实际的案例研究，揭示了组织资本在企业并购中的作用，以及理性的企业并购行为中企业所应具备的组织资本条件，阐明了企业并购中组织资本转移、整合的重要意义。同时，本文还对目前我国企业并购中存在的问题进行了初步的探讨，对其中一些普遍性的问题也提出了相应的解决对策，以期能对并购企业产生借鉴作用。