由于我国市场竞争不断加剧，企业越来越重视创新能力的培育和提升。作为企业重要的投资决策，研发投资是企业创新能力的来源，是企业提升竞争能力的突破点，是企业生存与发展的基石。董事会是企业最高的决策机构，基于资源依赖理论，董事会所拥有的资源影响着企业的战略决策，而董事会资本是董事会提供这些资源的前提。所以，董事会资本影响企业的战略决策，其中包含研发投资决策。因此，研究董事会资本与研发投资之间的关系有重大意义。　　本文在对董事会资本和投资行为相关文献进行回顾的基础上，首先界定了董事会资本的概念及构成，阐述了董事会资本影响投资行为的理论解释；然后基于公司治理视角和资源依赖理论，从董事会人力资本、董事会社会资本的各个特征维度以及董事会人力资本和董事会社会资本的交互作用三大方面，分析了董事会资本影响企业研发投资的作用机理；其次，提出研究假设、选取变量、构建模型；最后，本文以我国信息技术业上市公司共计177家上市公司为研究样本，实证分析了董事会资本对企业研发投资的影响，得出的主要研究结论如下：（1）董事会人力资本对企业研发投资有显著的正向影响。在董事会人力资本的五个衡量指标中，董事会平均年龄和董事会年龄异质性对企业研发投资有负向影响，但是不显著；董事会教育背景异质性对企业研发投资有正向影响，但是不显著；董事会平均教育水平和董事会职业背景异质性对企业研发投资有显著的正向影响。（2）董事会社会资本对企业研发投资有显著的正向影响。董事会社会资本的两个衡量指标董事会间联系和董事会政治资源也对企业研发投资有显著的正向影响。（3）董事会人力资本和董事会社会资本的交互作用对企业研发投资产生积极的影响。　　基于这些研究结果，本文就上市公司提高研发投资强度进而提升创新能力和竞争力对其董事会资本建设方面提出如下建议：（1）上市公司在选拔董事时应该考察其人力资本和社会资本，以优化董事会成员配置；（2）上市公司应逐步建立完善的董事会资本管理体系，提升董事会资本水平。　　本文创新点：（1）投资决策研究视角创新。以往的文献有从整体公司治理角度来研究对投资决策的影响，很少有文献单独从董事会资本这个角度来研究对投资决策的影响。（2）董事会资本测度体系创新。不同于以往学者采取单独指标对董事会资本进行测度，本文采取了熵值法拟合出董事会人力资本综合指标和董事会社会资本综合指标，并考虑了董事会人力资本和董事会社会资本的交互作用。