近年来,随着青岛经济技术开发区(以下简称“开发区”)经济飞速的发展,大批外来人员涌入开发区打工和就业,外来务工人员为开发区的经济社会发展做出了重要贡献,他们已成为开发区大家庭的重要一员。‘外来务工人员中大部分为18-35岁的青年人。为全面了解当前开发区外来务工青年的基本生存状况,深入调研他们在工作、生活、学习、交友等方面存在的主要问题,进一步把握他们的思想动态和发展需求,为政府更好地服务和管理这类特殊群体提供依据和对策,我和我的团队主要通过发放调查问卷获取第一手资料,并结合在共青团岗位工作的实际,对当前开发区外来务工青年群体进行了深入调查研究。全文共分为四个部分：第一章简单介绍了开发区外来务工青年的构成,他们在工作、居住、交往和学习培训方面的情况,在就业和维权方面遇到的困难,以及他们在思想认识方面的现状；第二章主要通过对外来务工青年存在的问题进行对比、分析,对政府在外来务工青年管理方面存在的主要问题进行研究,了解他们的发展趋势以及政府在管理和服务方面可以借鉴的经验；第三章主要介绍国内、外政府在外来务工人员管理方面的相关理论和成功经验,并结合实际进行简要分析；第四章通过开发区在外来务工青年管理方面的经验借鉴,总结提炼出我国政府在外来务工青年管理、服务以及开展工作方面的建议：一是政府如何加强对外来务工青年的管理方面,可通过成立外来务工青年工作委员会,政府各相关部门加强联系与合作,对他们进行统筹管理；建立健全工作制度,加强外来务工青年就业、子女入学、权益保障、居住、创业等方面制度建设,进一步优化外来务工青年就业创业环境；改善外来务工青年的居住条件,完善多层次的住房保障体系,对他们实行集中管理,形成规范有序的居住环境等方式来实现。二是政府如何积极有效地开展外来务工青年工作方面,可采取拨付专项经费,支持外来务工青年工作委员会开展工作；强化和完善维权工作,保障外来务工青年的合法权益；为外来务工青年提供学习培训,满足他们自身发展需求；营造良好氛围,丰富外来务工青年的业余生活等措施。三是政府如何更好地服务外来务工青年发展方面,可开展创建服务品牌,创新外来务工青年管理模式；主动联系问需求,开展活动搞服务,以服务青年促进经济社会发展；在外来务工青年群体中培养青年骨干,通过他们带动和影响广大外来务工青年,协助政府进行管理；以志愿服务为切入口,为外来务工青年服务社会提供条件；找准服务突破口,为外来务工青年发展提供助推剂；妥善解决外来务工子女教育问题和留守儿童问题,解除他们的后顾之忧等方面的工作来实现。