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本文主要探讨了中国先秦文化中儒家、道家、法家和兵家的管理心理思想及主张，并主要从管理模式和物质生产方式两个角度对先秦诸子主要管理思想进行了总结和反思。本文主要包括四个部分：第一部分是问题的提出，着重讨论了本项研究的理论和实践意义所在；第二部分对中国先秦主要管理心理思想进行了简要的评述；第三部分对中国先秦主要管理心理思想在当下现代化企业中的运用进行了分析和小结；文章的最后一部分对先秦诸子主要管理心理思想在现代化实践中的意义进行了再反思，并且认为，先秦时期的“各家之言”应是中国传统文化积淀的源头和典型代表，其中蕴涵的管理心理思想也应能为我国的管理实践提供有益的启示。在加强我国管理理论建设的同时，我们也要吸收发达国家先进的管理心理理论和措施。