智力资本在知识经济时代的作用已经十分重要，众多中外学者对其进行了研究，智力资本以其异质性为企业独有，为企业创造经济利益和价值增值。智力资本被有些学者认作是战略资源，并且能为组织创造竞争力，能够让企业在激烈的市场竞争中保持优势。这与企业内生成长理论的观点相吻合，智力资本是企业自身长期积累的产物，是成长的推动力量，可以说智力资本就是促进企业成长的内生力量。我国是人口大国，食品药品的安全稳定关系到整个每一个人的健康，特别是药品的安全，是政府监管的重要对象。医药公司所开发的产品需要高科技人员的研发，决定了其有研发性特点。研发需要知识型人才，当今医药行业的改革又是政府工作的重点，医药企业必须要遵守法律法规和自身特性才能长久持续、稳定地发展。本文以智力资本为出发点，来探寻在企业生命周期视角下的智力资本对医药上市公司成长性的影响。首先对国内外有关智力资本相关研究进行了回顾，介绍了企业成长性理论，并从企业内生成长理论角度和智力资本重要特征分析智力资本对企业成长将会有何种影响，进而介绍了企业生命周期理论的文献，和关切企业生命周期的划分。本文从财务角度上确定了医药企业成长性的评价指标，采用综合指标的方法，建立评价体系，尝试从医药企业的特点出发确立指标，选取我国67家医药公司连续六年数据为研究样本，以智力资本三因素理论为基础，选取VAIC法对智力资本测度，并探寻通过运用实证的方法，探明在企业发展的不同阶段智力资本对医药企业成长性的影响。对所有变量进行相关性分析，得出各变量间的相关性从相关性分析来看，处于成长期企业的物质资本、智力资本、人力资本、结构资本、关系资本和企业的成长性之间都是正向关系，并且都显著相关。处于成熟期的企业所拥有的物质资本、人力资本、结构资本、关系资本以及静态概念的智力资本与成长性都有正向关系，并且显著正相关。处于衰退期企业的成长性和物质资本、智力资本、人力资本、结构资本存在显著正向关系，关系资本和企业的成长性之间有正向关系但并不显著。为进一步研究智力资本及其三要素对种业上市公司的成长性之间的关系，本文对三要素与成长性之间的关系建立模型，并引入控制变量，对智力资本极其三要素的影响方向和程度进行回归分析，通过回归分析结果，处于成长期企业的物质资本、智力资本、人力资本、关系资本和企业的成长性之间存在显著正相关关系，结构资本和企业存在正向关系，但是关系并不显著。处于成熟期企业的智力资本、物质资本和企业的成长性之间存在显著正相关关系，人力资本、结构资本与企业的成长性之间有正向关系但是并不显著，关系资本与企业的成长性之间有负向关系。处于衰退期的企业，人力资本、物质资本和企业的成长性之间存在显著正相关关系，结构资本、关系资本与企业的成长性之间有反向关系。