环境意识是一种现代意识,它是实现可持续发展的必要条件,也是衡量社会进步和民族文明程度的一个重要标志。组织作为社会存在的基本结构,必然要对其产生影响。本文从这一深入社会细胞的结构性视角出发,对组织因素在环境意识问题中的作用做出探索,并进而尝试发掘改善环境意识状况的组织路径。论文认为,环境意识在社会系统中的产生、形成以及演化是以组织变迁及组织互动为基础的。我国的环境意识发展虽然有了很大进步,但仍然处于发展缓慢、水平较低的状态,这在相当程度上是承载环境意识的组织性障碍所致。日本环境意识发展的组织经验反证了这一点。在此意义上,必须在我国组织变迁的内在逻辑中赋予必要的环境维度,逐步实现环境意识组织载体的环境功能重塑与创新,完善环境意识组织互动的双向流程,才能切实改善我国环境意识发展状况,推动我国社会走向真正的、可持续的发展与和谐。