在新经济背景下，审计正面临新的挑战。这些挑战已不允许我们对审计职业判断的漠视。在审计过程中，审计人员常需做出各种判断。正因如此，自20世纪70年代以来，审计职业判断一直是美国行为会计研究的重要范畴之一。学者们亟欲了解影响审计职业判断的因素为何，以有助于提高审计人员职业判断的效果和效率，使事务所能于竞争激烈的审计市场中提升竞争力。本研究在参考相关文献的基础上，较全面地探讨了影响审计职业判断业绩的因素，并构建出评价审计职业判断业绩的指标体系。然后，运用多层模糊综合评价法对审计人员职业判断的业绩进行综合评价，从而有助于提高审计人员职业判断的业绩。本研究以FJ省会计师事务所的合伙人、部门经理、项目经理为对象，实施问卷调查。问卷寄发数为60份，有效回收问卷数为32份，有效回函率为53.3%，并以此而获得的数据进行统计分析。研究结果发现，对审计人员职业判断极为重要的职业道德和职业意识因素并没有受到审计人员应有的重视