企业文化处于企业优势培育的核心地位，是企业发展的魂，企业间的竞争最终会上升为文化间的竞争。建立并完善一种适合企业战略和发展的企业文化，对于现代企业来讲有着十分重要的意义。优秀的企业文化，能够使企业在激烈的市场竞争之中获得难以模仿的竞争优势。　　本文以（青岛）交运集团为例，通过对其发展历程以及企业文化体系的分析，来探究公路运输企业的企业文化与竞争优势之间的关系。同时，通过对（青岛）交运集团发展方向的阐述，来探究在国内公路运输企业发展第三方物流和多元化经营的趋势下，如何通过完善和调整企业文化，来应对交通运输行业的激烈竞争，顺应公路运输行业的发展潮流，帮助公路运输企业顺利进入新的业务领域，进而保持和提升公路运输企业的整体竞争优势。　　公路运输企业需要根据企业文化的发展趋势，结合本行业和本单位的特点、战略和趋势，充分借鉴其他国家优秀且成功的企业文化，注重企业内部之间地互动、沟通和共识；注重对各业务领域品牌的打造；注重对企业内部学习氛围的培养，鼓励内部创新意识；注重在保留企业原有优秀文化精髓的基础上，融入新业务领域的文化特点，充实企业文化的内容。通过培育优秀企业文化，为企业竞争优势提供不竭动力。