本稿是笔者在木材加工厂的口译实践的基础上撰写的口译实践报告,主要对本次口译实践过程中出现的问题进行了经验总结和反省,并根据严复“信、达、雅”的翻译原则对口译过程中出现的漏译、误译、随机应变的问题进行了详细分析。漏译主要是由专业知识、记忆力、笔记和听力方面的学习不足造成的。而误译主要由专业知识不足、对日语原文理解力不足、怯场、中日文化差异的原因引起的。除此之外,还有不能随机应变,对突发问题进行恰当处理的问题。本稿对此次口译实践中出现的问题进行原因分析的同时,也探讨了相应的解决对策,明白了今后努力的方向。首先,为了使双方交流顺利进行,通过求助现场人员、适时补充口译等,也能解决口译实践中遇到的一些问题。其次,本次口译实践中技术层面的内容很多,这不仅需要丰富的专业知识,简单正确的翻译也很重要。此外,成为一名好的口译人员,必须具备良好的心理素质。而良好的心理素质可以通过很多的口译实践进行锻炼,今后应该更多的参加实践。本次实践中积累的经验教训,希望能够促进自身口译水平的提高,为他人类似的口译实践提供些许参考。