我国改革开放以来,经济和社会都发生着剧烈的变革,当单位制解体,党和国家不再包揽个人的一生,相较于个人领域而言的社会领域出现,社会矛盾越来越多,政府无法解决所有问题,社会组织的重要性开始不断突出。但伴随社会组织量的增加,相应监管问题不断产生,政府、党与社会组织的关系在某些方面出现矛盾,社会组织也因其特殊地位被境外势力利用。针对此,国家提出进行社会组织党的建设,通过党组织引导社会组织的政治方向,同时给予其更重要的任务,伴随政策的实施,社会组织党建在各地开展起来。本文通过文献梳理,整理近年来我国社会组织党建的发展历程,调查深圳市社会组织党建的现状,总结目前存在的问题,并通过相关理论进行机制分析、提出建议。在理论上,宏观上运用法团主义视角解释社会组织党建的合法性,微观上运用嵌入性发展理论,并加以发展,用以解释社会组织与党组融合的机制。通过对深圳市社会组织进行实地调研、深入访谈后认为:深圳市社会组织党建工作存在形式化严重、公务人员认知偏差、缺乏赋权等问题;运用嵌入性发展视角,深圳市现阶段应加强社会组织中党组织的资源链接功能,同时在党组织的协调下,增加对社会组织的赋权,最后应当发挥党员先进性,改革党建活动开展形式,增强党员的内生动力。本文共五章:第一章,主要介绍本文研究的问题、基本的概念界定与前人的研究综述,介绍本文研究范式与主要方法;第二章,主要介绍我国社会组织党建工作的概况,包括我国社会组织及其党建工作的发展历程、政策梳理、以及现状。第三章,介绍深圳市社会组织党建工作的发展历程及现状,梳理其发展的相关政策。第四章,通过实地研究和深度访谈,对深圳市社会组织党建工作进行主体和客体的分析,分析其现状及问题。第五章,通过嵌入性发展理论,认为现阶段应通过资源链接、赋权及提升对党组的认同等方式解决深圳市社会组织党建目前存在的问题。