党的十七大报告首次提出了“个人品德建设”的概念,这是在总结我国长期社会主义道德建设的实践经验,结合当前社会整体道德状况以及分析当前社会发展需要而提出的一个新课题,是对社会主义道德体系的补充和完善。公务员是一个特殊的职业群体,其个人品德的好坏备受全社会关注。公务员个人品德在整个社会的个人品德建设中,处于示范引领的地位。而作为服务型政府中最重要资源和主要支撑者的公务员,却在近期暴露出大量个人品德失范的问题,对公务员自身队伍建设、构建服务型政府和社会主义和谐社会都产生了一定的消极影响。针对上述问题,本文从回顾个人品德概念的提出开始,阐述了公务员个人品德的定位、价值维度和时代要求,总结改革开放以来公务员个人品德建设的成就及现阶段公务员个人品德失范的主要表现,解析公务员个人品德失范原因的同时,借鉴中国传统行政伦理的精华,以及发达国家公务员建设的先进经验,重点探讨了公务员个人品德建设的路径,以期能为公务员个人品德建设的进一步研究和实践操作提供有益的思路。