当前,我国正处于转变经济发展方式,调整升级产业结构的关键时期。然而产业结构的升级调整,与劳动力就业结构的不匹配导致部分行业产生结构性失业问题。我国劳动力市场中“民工荒”与“大学生就业难”并存的矛盾现象,表明我国劳动力市场的主要矛盾已经不再是总量上的压力,而是劳动力市场中的供给结构与产业部门的劳动力需求结构不相符合的结构性失业问题。因此,研究我国的结构性失业问题,对于我国失业问题的治理具有十分重要的现实意义。本文从影响劳动力需求、供给方面,及劳动力流动滞性三方入手,借鉴国内外大量文献资料,考察我国主要城市劳动力市场中职业供求状况的数据,把定性分析和定量分析方法结合起来,分析结构性失业产生的原因,认为结构性失业是由于现有劳动力市场的劳动力供给结构,无法匹配产业结构升级调整所提出的新的劳动力需求结构,即就业结构与产业结构的演进发展不相协调所造成的。在此基础上,提出相应对策,认为政府部门应该合理调整产业结构、完善教育体系、改革户籍制度、推动城镇化进程并健全劳动力市场体系,以减轻结构性失业压力,促进我国经济保持快速稳定发展。