21世纪是人口老龄化的时代。随着人民物质生活条件以及医疗能力的不断提升,老龄人口数量不断增长,纯老家庭数量增加,老年抚养系数逐年提高,高龄化和长寿特征凸显。在老龄人口数量不断增加的推动下,社会养老需求呈现出不断增长的趋势,并且养老服务的多样化层次也在日益提升,对我国的养老工作提出了新的要求。根据党的十九大工作会议精神,全社会要积极应对我国老龄化的挑战,构筑和谐、友好的社会环境,加快推进医养结合养老机构的建立,积极推动养老产业的发展。积极应对老龄化社会问题,不仅能提升老年人的生活质量,还能推动社会发展。北京市人口老龄化不断加剧,对养老服务提出了更高的要求,养老行业中的供求矛盾不断激化,出现了社区服务设施短缺、服务能力不足、缺乏专业人才等问题,以往的养老模式和“养老是政府福利事业”的观念已不再适合现实需要。为满足老年人对美好生活的向往,北京市政府不断调整工作思路和政策,深化养老服务供给侧改革,积极整合各类可利用资源,进一步提升养老工作体系的完善程度,充分构建同当地经济发展水平相匹配的医养服务体系,实现“老有所养,老有所医”的目标。“医养结合”的养老机制涉及的主体较多,若想将“医养结合”顺利推行,仅靠政府是不行的,最好的方式就是通过市场将养老服务进行产业升级。我国医养结合养老模式的构建目前还处在起步阶段,与发达国家的医养结合模式相比,有着十年的发展差距。本文以H机构为例对医养结合型养老机构运营模式进行个案分析,通过实地走访、问卷调查、深度访谈等方法对该养老机构的服务能力进行满意度调查,分析出现的问题,并参照美国的“PACE”模式和日本的三层次医养结合养老模式的经验,结合我国实际情况,以点带面对医养结合养老服务模式的建立提出对策和建议。