随着市场经济的不断发展,市场竞争日渐激烈,财务丑闻也不断涌现,这在一定程度上反映了内部控制的缺陷。为应对该问题,美国率先采取行动,并于2002年颁布了萨班斯法案,其后,其他国家也进行效仿。近些年来,我国也开始重视内部控制的建设,先后制定了一系列法律法规。本文以2012年正式实施的《企业内部控制配套指引》为研究背景,选取2012年——2014年沪深两市5876个上市公司作为本文的研究样本,对股权结构、内部控制有效性和企业经营绩效之间的内在联系进行了研究。本文以内部控制为中介变量、股权结构为解释变量、企业绩效为被解释变量,分别讨论了股权结构与企业绩效的关系、股权结构与内部控制的关系,最后研究了内部控制在股权结构对企业绩效影响中的中介传导效应,找出了三者之间的传导路径。本文以股权集中度和股权制衡度作为股权结构的替代变量,用深圳迪博风险管理技术有限公司开发的上市公司内部控制综合指数(DIB)的百分之一对内部控制进行量化,以总资产净利润率(ROA)衡量企业经营绩效,借鉴温忠麟等(2004)的研究成果,对三者的传导路径进行了实证研究,研究结论如下:(1)股权集中度与企业经营绩效显著正相关,企业经营绩效随着股权集中度的提高而提高;股权制衡度与企业经营绩效显著正相关,完善企业的股权制衡制度,可以在一定程度上提高企业的经营绩效。(2)股权集中度与内部控制有效性显著正相关,内部控制有效性随着股权集中度的上升而提高;股权制衡度与内部控制有效性具有显著的正相关关系,股权制衡度的提高,有利于提高内部控制的有效性。(3)内部控制在股权集中度和股权制衡度对企业经营绩效的影响中均具有显著的部分中介传导效应。