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目前，信息技术迅速发展，网络经济蓬勃兴起，知识经济方兴未艾，所有这些现象给企业的经营方式、生产方式带来了深刻的影响，造成了企业管理模式和管理方法的深刻变革，企业组织结构作为企业管理中的重要组成部分也因此受到了巨大的冲击，面临着严峻的挑战。在这种环境下，现代企业如何去面对日益变化的外部环境，如何去适应时代的要求克服传统企业组织结构的缺点，变革和建立灵活有效的新型组织结构对于提高企业的管理水平和竞争力无疑具有十分重要的意义。 本文首先在总结几种目前较为流行的组织结构的基础上给出