近年来,中国经济高速发展,但也为此付出了惨痛的代价。各种环境问题日益凸显,空气污染、土地荒漠化、生物多样性减少等问题不仅不利于我国的可持续发展,同时也给人们的正常生活与身心健康带来许多负面影响,这与我国“十四五”规划中提出的“绿色发展理念”及“以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的”相违背。为此,我国在环境治理方面付出了许多努力,逐步完善环境规制政策体系,加大污染排放监管力度,环境规制强度不断提升。然而,污染密集型企业主要集中在工业行业,环境规制政策的实施必然会对该行业的劳动力就业产生影响。中国现阶段不仅肩负着降低失业人数的艰巨任务,也面临着“就业难”及“就业荒”等就业问题,那么,环境规制政策的实施,会对我国劳动力就业产生什么样的影响?文章根据劳动力的受教育年限,将其分为高、中、低技能水平劳动力,主要探究环境规制对区域异质性劳动力就业的影响;对环境规制与就业规模之间的关系进行模型推导,理论分析环境规制对异质性劳动力就业的直接效应及中介效应,同时利用2004-2016年的省级面板数据及中介效应模型进行实证检验。研究结论表明:（1）环境规制强度的增强有利于扩大我国就业规模,环境规制通过区域产业结构升级间接促进就业,但环境规制的产业转移效应显著地降低了产业转入区域的劳动力就业水平。（2）环境规制整体上能够带动区域高、中技能水平劳动力就业,却抑制了低技能水平劳动力就业。（3）环境规制能够倒逼产业结构升级,进而促进该区域高、中技能水平劳动力就业,但削弱了低技能水平劳动力就业;环境规制通过促进污染密集型产业转移进而对产业转入地区中、低技能水平劳动力就业产生了正向的影响,对其高技能水平劳动力就业的影响虽为正但不显著。根据研究结果,文章提出坚持环境规制导向,加大各种类型的教育与职业培训,理智对待污染型产业转移、提高环境绩效在官员政绩考核中的比重,加快完善户籍制度等几点建议。