我国保险业自全面恢复以来，经历了快速发展的阶段，在我国经济中的地位也日渐提升。但是从保险深度和保险密度看，我国保险还没有很好发挥其社会保障和风险防范作用。这对于占保险业重头的人身保险更是一大挑战，随着我国人身保险业的竞争加剧，急需转变经营方式来提高公司的竞争实力，实现持续发展；从经济学角度来说，资源的稀缺性促使公司要重视效率；随着生活质量的提高，人们对保险的需求和要求也增多了。因此，研究我国人身保险公司的经营效率就具有一定的现实意义。本文选取了2007-2010年间的23家人身保险公司，考虑到人身保险业与财产保险业经营状况的不同，在投入变量中加了手续费用及佣金，在产出中选择的是投资收益。然后采用资源约束型两阶段DEA方法进行效率测评。分析结果得出，每年公司的排名都有变化，2008年到2010年保费筹集阶段效率普遍低于保费收益阶段效率，2008年尤其明显。考虑到目前我国金融保险企业集团化的热情很高，本文在影响因素选择时加入了公司集团化这个虚拟变量。以DEA算出的效率值为因变量，以保险公司自身的5个因素为自变量，本文采用Tobit方法估算模型。回归结果得出，市场份额和保费收入增长额对我国保险公司经营效率有显著影响，总资产、大专以上员工比例和保险集团子公司这3个变量对效率的影响不显著。最后根据实证结果，从我国人身保险业发展的外部环境和保险公司自身发展两方面提出一些对策，希望对我国人身保险公司改善经营效率有所帮助。