本文首先论述了女性科学家成功因素分析的背景和必要性,随后阐述了对女性科学家成功因素进行分析所用到的研究框架、研究因素及研究方法。本文以现有的成功学原理为基础,对10位20世纪获得诺贝尔自然科学奖的女性科学家、40位中国科学院和中国工程院女院士以及14位世界不同区域女性科学家的案例入手,从成功女性科学家自身因素,即才(教育程度、学识广度、处理家庭与事业的能力、毅力、洞察力、性别地位观念)、情(科学精神、志向、研究兴趣、直觉思维)、势(合作)及成功女性科学家社会环境因素分别进行整理、归纳、分析,从中提炼出成功女性科学家自身成功因素和影响成功女性科学家的社会环境因素,并从传统观念、意识灌输、家庭阻碍以及法律制度的缺失等方面对影响成功女性科学家的社会环境因素进行了分析,找到了影响她们发展的社会原因。因此,本文提出应在通过建立女性科技交流平台,促进交流、合作;引导女性科学家从事与其性别相适应的工作;加强交流学习,增长视野;增强夫妇间的理解与支持等一系列措施来加强女性科学家自身能力的提高,同时,也应该从外部环境消除制度偏向、提供相应的政策倾斜、营造良好的科技环境、加强家庭引导和纠正传统观念来消弱社会环境对女性科学家的阻碍。