随着我国国民经济的迅猛发展,作为能源、原材料和消费品使用的危险品的流通量越来越大,危险程度不断增高。然而伴随着安全监督管理工作的深入和细化,我国危险品公路运输事故起数仍不断发生,给政府和人民带来极大损失。究其原因,针对危险品公路运输企业的安全监督管理体系起到的作用有限。传统的安全管理方式将重点放在优化运输路径、完善法律法规、提高基础设施等方面,但这些方法起到的预防效果已经越来越有限,进一步的提高危险品公路运输企业的安全管理绩效需要从积极组织学的角度出发激发员工的主动行为,从而降低事故率,减少损失。基于上述分析,本文试图以危险品公路运输企业安全氛围为突破口,研究危险品公路运输企业员工积极安全行为,构建出安全氛围影响员工积极安全行为的关系框架。通过对中国情境下危险品公路运输企业安全现状的分析,开发具有针对性的安全氛围量表,明确安全氛围各因素对员工积极安全行为的预测作用,揭示安全氛围激发员工积极行为从而影响危险品公路运输企业安全管理绩效的机制。具体的解决思路如下:首先,梳理现有国内外学者对安全氛围内容的研究,通过开放式问卷及访谈调查的形式收集具有危险品公路运输企业特点的事例条目,随后通过对量表进行信度和效度的检验,确定出符合危险品公路运输企业特点的安全氛围内部结构。为后续的深入研究奠定理论基础。其次,借鉴前人对员工积极安全行为量表的研究成果,结合中国危险品公路运输企业的实际情况,通过项目分析和因素分析方法对量表进行修正,删除不符合要求的项目,得到适合中国危险品公路运输企业员工积极安全行为的量表。最后,运用本研究设计的危险品公路运输企业安全氛围量表以及借鉴修整的积极安全行为的量表设计调查问卷并获取数据。然后通过结构方程模型构建出安全与积极安全行为的关系模型,从而得到安全氛围对积极安全行为具有正向预测作用的研究结论。