近年来,随着金融危机的持续影响,社会劳动力需求量日渐萎缩,而大学生毕业人数仍不断增加,2004年是医学类专业本科生扩招后毕业的第一年,之后医学生以大致20%-30%的速度递增。据福瑞医生网统计,2009年毕业生数量达到108万人左右。医学类毕业生的就业形势越来越严重,大学生就业难的问题日益严峻,也越来越受到全社会的重视。健康报推出“医学毕业生就业情况调查”显示82%的医学毕业生最钟情公立大中型医院,而愿意去社区卫生服务中心或农村乡镇卫生院工作的仅占两成。在市场竞争日益激烈的今天,医学生应如何看待就业形势及应对市场变化?如何抉择才能做出成熟的职业选择?最根本的在于树立正确的职业价值观,只有具备积极、合理的职业价值观,端正就业态度,才能避免就业时出现的种种不如意问题,才能彻底改变大学生就业高不成、低不就的现象。为了准确掌握当代大学生职业价值观的基本情况和发展趋势,本研究结合国内外职业价值观的相关研究,从基本人格特征入手,对医学生职业价值观与人格特征的相互关系进行了探讨。本研究采用凌文辁等人编制的职业价值观量表、钱铭怡修订的艾森克人格简式量表中国版进行调查。选取吉林省某医学高等专科学校大一、大二400人为研究对象,进行分析后获得如下结果:(1)从总体上看,医学类大学生在择业时首先考虑的是自身发展因素,其次是保健因素,最后是声望地位因素。(2)研究发现医科类大学生的职业价值观不存在显著性别差异,在不同专业、不同年级上存在一定程度的差异。(3)医科类大学生人格中的精神质维度上性别差异显著,在专业和年级上差异均不显著。(4)医科类大学生人格特质中的神经质因素与声望地位因素呈显著正相关。(5)医科类大学生人格特质中的精神质因素与声望地位因素、保健因素及职业价值观总分呈显著正相关。(6)医科类大学生人格特质中的内外倾因素与声望地位因素、保健因素、发展因素及职业价值观总分均呈显著正相关。医科类大学生人格特征与职业价值观存在的显著正相关证实了职业选择是人格特征体现的观点。