儒家诚信思想来源于传统的伦理道德。几千年来,诚信一直被视为一种道德规范,是个人修身立事的根本;同时从道德角度来说,诚信在建立和谐的人际关系和维持正常的政治经济秩序方面发挥了巨大效用。各位大儒于四书五经等经典著作里面详细地论述了儒家诚信主体内容与方法,构建了比较健全的理论体系。“诚信”一直被视为传统民族道德体系里面最重要的一部分,其理论精髓同样是中国共产党治国理政的重要理论基础。随着科技的飞速发展,我国的社会面貌发生了很大的变化,人们在生活和学习领域进步很大一块。目前我国已经进入现代化建设的新时期。尽管经济是飞速的发展,但是诚信的缺失却像肿瘤菌一样在全国蔓延,显而易见,诚信危机已成有待解决的社会问题。诚信的价值极为重要,无论是个人还是国家都不可失去诚信,可是诚信思想的具体内容是在持续变动与进步的,伴随整个历史文化环境的转变而变动。中国是有着几千年历史的文明古国,诚信属于我们民族传承了几千年的基本道德规范,是小到为人处世、大至治国平天下的根本标准之一。现如今由于市场经济的趋利性、浮躁心理所带来的负面效应,在政府公共服务中,仍存在着部分公务人员诚信缺失如弄虚作假、令行不一等一系列失信的表现,这些都损害政府行政效率,并且破坏在公众严重的威信,从而损害全社会公共服务的提供和发展。所以,对于儒家诚信理念主要内容的全面细致分析,有助于提升国家公职人员诚信理念自觉性,有助于加强行政机关诚信构建,应对不诚信行政行为导致的负面影响,从而提升国家行政机关威信与公信力,推动和谐社会构建。文章在这里将儒家诚信思想同国家公职人员职业道德联系起来,采用以文献研究为主的研究方法,通过仔细研读经典、儒家学派基础理论著作,主要是《论语》《孟子》《荀子》等和与公务员职业道德有关的著作和文章。另外还要收集一些反映儒家诚信思想体系相关内容以及诸多学者对儒家诚信思想道德体系的研究,找出其相关观点对公务员职业道德建设的启示。对儒家诚信思想系统的研究,有利于我们吸收有丰富营养的精华,抛弃不符合现在发展的糟粕,进而在此基础上,结合现实情况找出其可供我国公务员职业道德建设的诚信伦理的思想和启示。本论文试图将儒家诚信思想导入到目前国家公职人员职业道德建设当中,是中国的公职人员职业道德建设获得可靠地、有效地理论基础支撑,希望于实际的公职人员职业道德建设当中可以提升这种建设的成效,可以提升公职人员的道德素养,对于公职人员塑造自己的高尚道德情操与素质发挥积极作用,为构建社会主义和谐社会做好理论方面的支撑。