知识是创新的源泉。母子公司在创新过程中的协同合作,其本质是相互间的知识转移、共享和创造。在母子公司创新过程中,知识的异质性有助于母子公司的创新绩效,但是如果知识的异质性程度过高,会提高知识创新的成本,从而对创新绩效产生负面影响。那么如何确定知识的异质性程度,使得母子公司创新绩效达到最佳?现有文献对此问题没有足够重视,混淆了知识多样性与知识异质性的概念,本文首先从母子公司知识的关联性和多样性两方面来重新界定母子公司的知识异质性,后通过文献梳理并对其进行定量分析,通过元分析方法对现有研究中的差异进行分析,整合和评价不同的研究,特别是整合结论不一的研究项目,在此基础上进行更深入的分析。在元分析的基础上进一步数理推导和仿真计算,揭示了母子公司知识异质性与创新绩效的关系,得出知识关联性与知识多样性共同影响母子公司创新绩效,知识关联性的提高对创新绩效有正向影响,而知识多样性对创新绩效的影响存在阈值,只有当其小于阈值时,才与创新绩效有正向关系,当其大于阈值时,反而会因为成本的增加而抑制母子公司创新绩效的提高。最后论文提出了上述关系对母子公司创新管理的重要启示。