【目的】医联体作为整合医疗资源、促进业务协同和分级诊疗的载体发挥着强有力作用,建立医联体信息化建设绩效评价指标体系可推进医联体信息化进程,提高医疗服务效率。本论文通过对医联体信息化相关研究,结合我国实际情况,构建一套科学、客观、公平、可操作的医联体信息化建设绩效评价指标体系及评价方法。【方法】查阅国内外文献及相关出台的政策,运用比较研究法搭建医联体信息化建设绩效评价模型和框架,初步对指标进行选取。通过专家咨询对初选指标进行打分筛选,形成较为完整的评价体系。利用关键绩效指标法从初选指标中筛选关键指标,建立核心指标评价体系,应用层次分析法确定关键指标对应权重。基于核心指标评价体系,研究医联体信息化建设绩效评价指标体系及评价方法。【结果】1、通过文献调研和分析,了解国内外医联体信息化发展与绩效评价现状;2、基于建设水平、智慧服务、智慧医疗、智慧管理四个维度,构建了医联体信息化建设绩效评价模型与评价指标体系;3、在初选指标基础上筛选关键指标,形成核心指标评价体系,共包含4个一级指标,14个二级指标,58个三级指标,一级指标权重分别为0.152、0.295、0.269、0.284;4、细化核心指标体系,编制医联体信息化建设绩效评价指标操作细则。【结论】1、建立由四个维度组成的医联体信息化建设绩效评价指标体系;2、构建了医联体信息化建设绩效评价指标体系评价方法,包括指标解释、指标项目、评价方法、计量单位、指标导向、数据来源等项;3、评价体系有明确的权重系数,有效可信。