信任是维系社会关系不可或缺的重要因素,在促进合作、发展良好人际关系、提高组织工作效率、营造良好社会氛围中起着至关重要的作用。但随着社会经济的不断进步,人际信任却呈现普遍下滑的趋势。本研究以自我控制资源模型为理论基础展开了信任的影响因素研究。研究一采用问卷调查的方式,探讨了自我控制与人际信任之间的关系;研究二通过两个行为实验,分别采用不同的自我损耗任务,以信任博弈游戏为研究工具,探讨自我损耗对信任行为的影响作用,并得出如下结果:研究一结果表明:自我控制特质与人际信任特质存在显著正相关;自我控制特质是人际信任特质的有效预测变量。研究二中实验1采用e-crossing任务来操纵自我损耗的高低差异,以陌生人为信任对象,结果表明:高自我损耗组被试在信任博弈游戏中的投资金额显著少于低自我损耗组,说明自我损耗会较少对陌生人的信任行为。实验2采用stroop任务来操纵自我损耗的高低差异,分别以陌生人和熟人为信任对象,结果表明:(1)信任对象主效应显著,自我损耗条件主效应不显著,两者交互作用边缘显著;(2)信任对象为陌生人时,高自我损耗组被试的投资金额显著少于低自我损耗组;而当信任对象为熟人时,高、低自我损耗组的投资金额差异不显著,说明自我损耗对信任行为的影响作用受到信任双方人际关系的影响。两个行为实验的结果均排除了心境、性别、被试特质的影响。