薪酬政策历来是人们关注的焦点,公务员的薪酬政策更是整个公务员制度得以良好运作的物质基础。本文通过对薪酬基础理论引用和评述,分析了相关薪酬理论的基本观点及其利弊;同时,结合我国的国情,从公务员薪酬的历史沿革到最近几年来的相关工资政策改革,分析了四川省公务员工资改革大的历史背景和其它省份的周边环境;最后,本文结合四川省现阶段的政治、经济形势,运用当今最新的薪酬理论成果,从薪酬政策内部三个纬度来分析四川省现行的公务员薪酬政策存在的问题,结合四川省具体的薪酬环境,提出四川省今后公务员工资改革的一些办法和思路。四川省省级公务员工资改革拉来了我国公务员新一轮工资改革的序幕,改革的经验和成果必将对下一步的工资改革起到指导和借鉴作用。我们研究、分析四川省公务员工资改革,是为了进一步完善和改进现有的工资政策,使它能更加贴近四川省的省情,更加接近公务员的收入实情,更好地发挥薪酬政策的积极作用,提高四川省政府工作效能,促进四川省各项工作的全面发展。