一线城市武警基层干部工作强度大、工作危险性高、工作条件艰苦,同时还面临着一线城市的高房价、高生活成本等现实问题。在工作和生活的双重压力下,一线城市武警基层干部极易产生各种各样的心理问题,从而影响自身的身体健康和工作积极性。本文结合自身在一线城市某武警支队工作的经历,对某支队的基层干部进行了压力调查,并对调查结果进行了统计和分析,最后针对性的提出了相关应对策略和建议。本文首先界定了研究范围,介绍了一线城市、工作压力、武警基层干部等概念,并分两个层面阐述了工作压力管理的理论。其次,以压力源理论和本人的工作实践为基础,以一线城市某武警支队为调查对象,设计了压力调查问卷并确定实施方案,方案实施后,对调查结果进行了压力情况、压力在个体特征上的差异、压力影响因素等方面的统计。再次,根据调查统计结果,从社会层面、组织层面和个人层面警一线城市武警基层干部的压力现状、压力源进行了分析。最后,根据分析结果,从社会层面、组织层面和个人层面提出了针对性的压力应对策略和建议。论文研究成果对缓解一线城市武警基层干部心理压力相关政策的制定具有一定的理论意义和实践意义。