从我国经济改革开放,到现在2 010年,中小企业走过了整整三十二年,是立业之时,也是多事之秋。中小企业的成长值得关注,研究此课题具有理论与实际指导意义。本文理论研究与实证研究相结合,定性分析与定量分析相结合,以河北省中小企业的发展为例,在资源与能力理论的基础上,着重探讨中小企业的成长机制问题,主要得出以下基本结论:(1)对于企业成长的理论,在传统资源与能力理论研究的基础上,综合运用多种战略管理学观点,给出了基于资源与能力的企业成长理论演进图。(2)在资源与能力理论的基础上,构建出中小企业的成长机制体系:外部驱动机制和内部成长机制,外部驱动机制包括:宏观政策法规、产业结构优化、服务体系建设、鼓励自主创业等;内部成长机制包括:成长路径机制、成长管理机制、成长适应机制和企业家成长机制。(3)以河北省中小企业为例,研究分析其成长现状、存在问题及影响因素,构建出适合河北中小企业成长的外部驱动机制结构图。(4)本文认为影响中小企业成长的因素,关键还是中小企业自身。作者以个案为起点,深刻剖析了中小企业成长的内部机制,总结出适合中小企业的内部成长机制模型。这一模型以资源与能力开始,分为三个平面,成长战略→成长管理→中小企业成长,依次纵向向上延伸,清晰表达出中小企业的内部成长机制。