放眼当今世界,人力资源在综合国力的竞争以及各行各业的发展过程中均占据着极为重要的位置。政府农业推广人才队伍作为农业技术推广的主力军,在农业增产、农民增收、农村稳定等方面发挥着重要作用。然而,随着市场经济的发展,基层农业推广队伍逐渐萎缩,服务能力日益弱化,越来越不适应现代农业发展的需要。本研研以湖南省娄底市农业推广队伍的现状为依据,以政府推广机构为重点,通过系列调查和访谈,了解娄底市农业推广人才队伍建设的发展现状,如管理体制、经费投入、推广手段、队伍结构、群众认同等,全面掌握娄底市农业推广人才队伍建设的第一手资料。在此基础上,深入分析娄底市农业推广人才队伍建设中存在的主要问题,结合我国国情特别是娄底市的实际情况,提出农业推广人才队伍建设的对策及措施,包括优化机构设置、理顺管理体制、创新推广方式、加强队伍建设、政策与资金扶持、推广组织之间的联合、农民培训与素质的提高等。本文首先分析了国内外的研研现状、研研思路及方法路线;然后从农业推广、农业推广人才、基层农业推广队伍建设入手,针对娄底市农业科技推广队伍的现状,指出农业科技推广队伍建设中存在的主要问题,并分析其原因;最后根据国内外相关经验,提出娄底市农业推广人才队伍建设的对策和建议。