近年来,我国建筑业发展迅速,但是安全事故时有发生,严重影响行业发展和社会稳定。鉴于各参建单位之间不同程度的利益需求,存在着复杂的博弈关系,从建设单位项目安全管理的角度,通过运用博弈理论相关方法,构建相应的安全生产博弈模型,研究参建单位之间的安全生产博弈策略选择,从而找出影响参建单位安全履职策略选择的主要因素,既可以促进建设单位自身安全管理水平的提升,又能促使其他参建单位履行自己的安全职责,减少建筑安全事故的发生。以建筑行业相关事故案例为基础,详细分析了参建单位及相关人员不安全履职的表现形式及成因,安全责任不明确、过度的逐利性、项目安全管理信息不对称及安全责任意识不强等是造成参建单位及相关人员不履行自身安全职责的主要原因。参建单位及相关人员的安全履职策略选择是各参建单位之间长期博弈的结果,将博弈论应用于建设单位项目安全管理,可以有效提升建设项目安全管理水平。从建设单位项目安全管理角度出发,基于建设工程参建单位的利益相关方确定了施工单位和监理单位、建设单位与施工单位、建设单位与监理单位以及建设单位内部四种安全生产博弈关系。通过构建施工单位和监理单位安全生产博弈模型,运用复制者动态方程分析,探讨促使双方安全策略选择的条件,安全履职的成本较高、安全事故概率的误判、事故后果认识局限和信息不对称是影响双方安全履职策略选择的主要因素。通过构建施工单位和建设单位安全生产博弈模型,求解系统的混合纳什均衡,适当增加处罚力度、降低施工单位安全履职成本和建设单位安全检查成本可以有效促进施工单位安全履职策略的选择。通过构建监理单位和建设单位安全生产博弈模型,求解系统的混合纳什均衡,博弈模型存在最优监管策略概率和最优安全履职策略概率,适当增加处罚力度、提高建设单位监督能力并降低监督成本可以促进监理单位安全履职策略的选择。通过构建建设单位内部甲方代表和管理人员的博弈模型,对博弈模型分析的结果表明,安全意识淡薄、在建项目信息不对称、制度制定不合理、个人认知局限、少量抵触情绪的存在、“反射效应”是影响双方安全履职策略选择的主要因素。以H控股公司安全管理相关工作为基础,详细分析了H控股公司在项目安全管理中存在的不足。通过演化博弈仿真,分别探讨了管理人员监督成本、甲方代表安全履职成本、安全风险传递系数、甲方代表未履职处罚风险感知、双方安全事故风险感知等因素对相关人员安全履职策略选择的影响,提出H控股公司应当从安全管理体系建设、安全检查模式、安全绩效考核、安全培训及安全信息化系统等方面加强项目安全管理的优化建议。