近年来，国家之间科技创新的竞争日趋激烈，我国也高度重视科技创新的发展。然而，单个组织的技术创新能力是有限的，组织间的协同合作可以更高效地促进创新。产业联盟作为新型产学研协同创新组织形态，已经成为我国实施创新驱动战略，建设国家技术创新体系的重要载体。产业联盟能有效整合企业、政府、高校及科研机构等组织的资源，攻克产业共性技术，实现产学研协同创新。产业联盟创新绩效的提高，能最大效度提升产业联盟的核心竞争力，促进联盟目标的实现，从而推动相关产业整体向前发展。因此，如何提高产业联盟创新绩效成为企业维持生存发展的重要问题，也是学者们日益关注的研究焦点。而联盟内成员组织的知识共享作为联盟成员合作创新的基础，其效果将直接影响联盟合作创新的效率。在产业联盟组织中，企业是直接将技术创新成果市场化的主体，其技术创新绩效可以直接反映整个联盟技术创新绩效的高低。要想提升产业联盟创新绩效，必须先搞清楚产业联盟内知识共享与企业创新绩效的关系，企业是否能有效发挥联盟组织和联盟内知识共享的作用，将关系到联盟和企业自身的创新绩效。
　　在此背景下，本文着眼于产业联盟内的企业，对知识共享、知识吸收能力、联盟合作关系与企业创新绩效之间的关系展开研究，本文主要研究讨论以下三个问题：（1）在产业联盟合作关系下，联盟内的知识共享对企业创新绩效的影响；（2）企业知识吸收能力是否在产业联盟内知识共享与企业创新绩效的关系中起中介作用？（3）产业联盟合作关系在知识共享与企业创新绩效的影响关系中是否具有调节作用？通过对相关文献的阅读及梳理，对联盟合作关系、知识共享、知识吸收能力与企业创新绩效进行理论研究与实证分析，探究产业联盟内知识共享与企业创新绩效的理论模型，提出研究假设，采用问卷调查法进行数据收集，再通过SPSS、AMOS统计软件对所收集到的数据进行实证分析，验证提出的研究假设，这有助于揭示联盟合作关系、知识共享、知识吸收能力与企业创新绩效之间本质的关系，对产业联盟的知识共享与企业的创新发展都有一定的指导作用。
　　文章主体主要包括六个部分，第一部分是绪论，介绍了研究背景、目的及意义、国内外研究现状、研究方法思路与创新之处；第二部分主要是本研究相关变量的概念界定及其理论基础，包括产业联盟、知识共享、知识吸收能力和企业创新绩效的概念内涵与影响因素等，以及与本研究相关的理论基础；第三部分提出了研究假设并依据假设构建了产业联盟内知识共享与企业创新绩效的理论关系模型；第四部分是具体研究变量的测量与调查问卷的设计；第五部分则对研究数据进行了实证分析和假设检验；第六部分总结了本文的研究结论并对未来研究做出展望。研究结论主要包括：（1）联盟内知识共享对企业创新绩效有显著的直接正向影响；（2）联盟内知识共享对企业知识吸收能力有显著的直接正向影响；（3）企业知识吸收能力对企业创新绩效有显著的直接正向影响；（4）联盟合作关系对联盟成员之间的知识共享与企业创新绩效的关系具有调节作用。利用上述研究成果可以明晰产业联盟内知识共享、知识吸收能力与企业创新绩效的内在联系，能有效地指导产业联盟内合作创新活动的实践，加强联盟组织内的知识共享，增强企业的知识吸收能力以提高联盟创新主体的合作创新绩效，从而提高联盟整体的竞争力，对产业联盟内知识共享的开展与管理提出建议，针对本研究的不足展望未来研究方向。
　　本研究的创新之处主要在于研究对象、调节变量及理论模型上的创新。本文的研究对象是产业联盟内的企业，产业联盟这一产学研合作创新组织具备一定的特殊性，此外本研究引入知识吸收能力作为知识共享与企业创新绩效的中介变量、联盟合作关系作为知识共享与企业创新绩效的调节变量，构建产业联盟内知识共享与企业创新绩效的理论模型，深入系统地研究变量之间的内在联系。