农民是社会主义新农村建设的主体，提升农民技能素质，是加快现代农业建设、解决农村劳动力转移、促进农民增收、维护农村繁荣稳定的重要环节。中共中央也非常重视农民技能培训工作，在《第十二个五年规划纲要》中指出，要加强农村劳动力技能教育，培养新型农民。2012年中央一号文件也提出要“加强教育科技培训，全面造就新型农业农村人才队伍”，推进农业科技创新。近年来，全国各地就如何提高农民技能素质，加快农村劳动力就业转移等方面作了大量工作和有益探索。但总体来看，农民的技能素质仍然不高，这已经成为制约新农村建设的最大障碍。鉴于此，有必要加强对农民技能素质培养问题的研究。潍坊作为一个农业大市，这些年来，随着潍坊农业产业化的发展，农民技能素质有了一定提升，但与建设社会主义新农村的要求还有很大差距。所以本文选择以潍坊为例，分析了潍坊加强农民技能素质培养的做法、取得的绩效、存在的问题，提出了今后加强技能素质培养的基本思路和对策建议。论文共分七章。第一章简要介绍了研究背景、研究的目的意义、国内外研究现状及、研究方法、创新之处与不足之处；第二章介绍了农民技能素质在新农村建设中的地位作用、我国农民技能素质的基本状况、我国农民技能素质培养面临的困境与挑战；第三章介绍了潍坊市农民技能素质的基本情况、潍坊农民技能素质培养的主要做法、取得的绩效；第四章分析了潍坊市农民技能素质培养存在的问题及原因；第五章介绍了日本、法国、美国等发达国家在农民技能素质培养方面的做法及值得借鉴的经验；第六章提出了潍坊市农民技能素质培养的基本思路和对策建议。第七章全文结论，总结了潍坊市农民技能素质培养情况；潍坊市农民技能素质培养取得的成就，潍坊市农民技能素质培养存在的问题及原因。存在的问题有：缺乏科学规划和统一管理；培养的内容针对性不强，形式单一，经费不足。出现这些问题的原因有：思想认识不到位，宣传力度不够，考核监督体系不健全，调查研究不深入。潍坊市加强农民技能素质培养的基本思路与对策建议。基本思路：科学把握培养的目的、合理确定培养的目标、因地制宜确定培训内容、科学制定培训方式、建立完善考评体系。具体政策措施：加强宣传，转变观念；成立机构，加强管理，整合资源；建立多元的资金投入机制；充分发挥农民合作组织的作用；努力提高农民的文化素质；积极建立农村信息网，为科技传播提供便捷途径。