进入新时代,我国社会主要矛盾的转变,意味着中国社会的发展方位和价值导向新的变化,意味着中国经济社会发展正由“生产型社会”向“生活型社会”转变,意味着人们由“谋生型阶段”向“乐生型阶段”转变,劳动发展过程由“谋生劳动”向“体面劳动”过渡。如何让劳动者更有尊严、更体面、更持续地幸福劳动日益成为学者们关注的热点与焦点话题。以新时代劳动幸福为研究对象,以“劳动”“劳动幸福”为核心概念,具体探讨新时代劳动幸福是否需要、是否可能、何以可能这三个主要问题。文章第一部分基于本体论与价值论视角阐发劳动幸福的本质、样态、现实境遇和价值意蕴。在阐发劳动幸福的本质基础上结合新的时代条件,论述新时代劳动幸福的富强美好、全过程民主、崇德向善、公正而和谐、绿色美丽等五个基本样态,揭示其在中国社会中的现实境遇,阐明其价值意蕴,以此解答新时代劳动幸福研究的紧迫性与必要性。文章第二部分立足经典与中国实际,秉持传承与批判的价值立场,兼容并蓄阐发古今中外相关理论以构建新时代劳动幸福的理论基础,概括新时代劳动幸福的鲜明特质,揭示新时代为劳动幸福所提供的现实条件,以此解答新时代劳动幸福是否可能这一基础命题。第三部分以马克思主义唯物史观为视角,以“五大发展理念”为指导,以“五位一体”总体布局为依归,从经济、政治、文化、社会和生态等方面阐释新时代劳动幸福何以可能这个主要问题。在新时代,劳动应该并且可以是幸福的。新时代劳动幸福摒弃传统的将劳动所蕴含的苦与累同劳动创造带来的幸福体验视为二元对立的思维,强调时代条件的变化与社会历史语境的供给对实现劳动幸福的可能,消弭传统二元对立的思维,强调对立的有机统一。这既是人民的美好生活的追求也是中国特色社会主义发展之应然。通过运用文献研究法、系统分析法以及注重不同学科方法论的交叉,探讨新时代劳动幸福的生发、理论与现实依据和可行路径,回答新时代劳动幸福“是否需要、是否可能、何以可能”,研究理路整体、系统且较为新颖。这对于研究新时代劳动幸福对推动马克思主义劳动幸福思想研究、为以劳动创造幸福为主题的宣传教育提供理论指引,具有积极的理论意义;对坚定劳动者主体地位、形成尊重劳动和热爱劳动的社会风尚等提供对策建议,具有积极的现实意义。