随着社会主义市场经济的深入发展，在家族式企业里开展党组织建设已经成为我国经济研究中的一个全新课题。通过对家族式企业中党建工作的研究，有利于家族式企业更好的发展，促进家族式企业内部治理结构的改善，从而为实现我国社会主义经济更好更快的发展做出应有的贡献。　　当前，由于经济发展水平不同，各地区家族式企业开展党建的工作也不尽相同，为此本文根据研究的需要，选取较有典型性的家族式企业作为重点研究对象，分析党建与家族式企业治理作用的相关性，并探讨在家族式企业中开展党建工作的有效路径。本文在阅读大量的相关研究文献的基础上，通过实地走访及深入访谈，获取相关数据，并注重将实际与数据相结合进行分析研究，利用问卷调查统计的直观数据与深入访谈，充分阐述了党建与家族式企业治理的相关性，对其进行SWOT分析，提出了相应的解决措施。全文由五部分组成:　　第一章为绪论，在这一部分首先介绍了选题的背景及研究意义，然后对国内外的研究现状进行了分析，指出本文的研究思路和研究方法、框架，最后介绍了本文的主要创新点。　　第二章为相关理论的研究。包括家族式企业的定义、特征，家族式企业进行党组织建设的理论基础及依据，以及家族式企业进行党组织建设的必要性，通过分析这些理论，得出对本论文的借鉴意义。　　第三章为党建于家族式企业治理作用的实证及模型研究，通过实证研究，包括深度访谈及问卷调查得出家族式企业治理在引入党建后的发展数据，通过建立模型，对党建及家族式企业治理进行相关性分析，从而对家族式企业党建的发展提供针对性的借鉴意义。　　第四章为家族式企业进行党建的SWOT分析，分析了家族式企业在党组织发展过程中的初步成效、存在的问题、外部的环境及长效机制。　　第五章为对党建于家族式企业治理中发挥作用的路径，提出针对性的建议。