企业增长状况反映了企业的发展趋势,是企业竞争能力的表现,也反映了社会对企业的认可程度,直接关系到各方利益的兑现预期。政府关心企业增长,经营者、所有者、员工、投资者等各利益相关者均希望企业能够持续健康增长。然而随着世界经济全球化的到来,经济节奏的逐渐加快,企业竞争环境发生了剧烈变化,企业想在复杂、多变的市场中寻找增长空间,越来越具有挑战。因此,企业如何能够实现健康持续的增长逐渐成为理论界和实践界关注的焦点,有必要建立企业增长状况的识别体系,对企业增长状况进行全面诊断,分析企业增长中表现优良与较差的方面,为其今后改进发展提供方向,促进自身以及整个国民经济的健康持续增长。本文在现有文献的基础上对本文中企业增长的含义做出了界定。整理了相关文献中有关企业增长测评方法的研究,分析了现有方法的优点与不足；同时对竞优思想以及竞优评析方法的研究进行了总结,分析了竞优评析方法相对于以往分析方法的优点。在此基础上,本文以竞优思想为指导,分别建立了企业最乐观与最悲观增长的计量模型,并提出了带有乐观参数的企业增长测评方法。本方法主要弥补了以往企业增长测评方法中对各项指标采用统一标准对各分析对象进行衡量,忽略了不同个体的个性存在,不能充分识别个体增长各方面表现的相对优劣,难以“因地制宜”地为各决策者提供更客观、全面的决策依据。文中以电力行业为例,应用本文提出的竞优增长测评方法分析了个体增长各方面表现的相对优劣及其相对于群体平均水平的竞优表现,并结合企业自身情况分析了其竞优特征产生的原因,说明了分析结果的可靠性；从而验证了企业竞优增长测评方法在实践中的可操作性及可行性。并应用分析结果为其今后改进及发展指明方向、提出具体建议；对整个行业的发展也提出了一些想法和意见。最后以典型的风险中立者、风险追求者与风险规避者为例,说明了如何应用竞优增长测评方法进行增长状况分析,为不同风险偏好型决策者提供了借鉴。