随着微型金融机构的蓬勃发展，国内外学者开始广泛关注和研究微型金融机构社会目标和财务目标之间的关系及其治理问题。与此同时，女性的社会角色越来越被重视，微型金融机构的性别结构已经成为研究其绩效影响因素的不可忽视的部分。本文试图基于女性视角研究微型金融机构双重目标的实现，明确女性对微型金融机构的社会目标与财务目标的影响。　　本文构建了关于微型金融机构的女性管理者、女性运营者、财务目标与社会目标四者之间关系的理论模型，并基于MIX Market数据库2010年至2014年全球微型金融机构的数据使用结构方程模型进行实证检验，揭示了女性管理者、女性运营者对微型金融机构财务目标、社会目标实现的作用机制。本文研究结果表明:第一，在微型金融机构中，女性对其双重目标即财务目标与社会目标的实现有着重要的影响。第二，女性管理人员对微型金融机构财务目标的实现具有总的积极影响，对社会目标实现则具有总的抑制作用。其中，女性管理人员对微型金融机构的财务绩效具有直接的积极效应，对社会绩效具有直接的消极影响，而通过女性运营人员的间接影响则会减缓这两种效应。第三，女性运营人员相对于女性管理人员对微型金融机构双重目标的影响而言，具有完全相反的作用。具体地，女性运营人员对微型金融机构财务目标的实现具有一定的消极影响，对社会目标的实现则具有一定的促进作用。　　基于上述研究结论，以提高微型金融机构绩效为出发点，本文为监管层和微型金融机构提出了对策与建议。