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绩效管理是企业人力资源管理体系中最重要的组成部分。本文研究了基于工作流的绩效管理体系的构成,分析了绩效、绩效管理和绩效考核的辩证关系,对绩效管理体系相关的理论基础做了简单介绍。文章对几种绩效考核体系做了详尽的描述,列出了每种绩效考核体系的优点和适应范围,企业可以根据实际选择相应的考核体系。文章对绩效考核相应的量化指标和方法也做了简要的介绍,可以提高绩效考核的公信力。实现管理过程的集成化、自动化是现代企业管理的趋势,工作流管理技术是实现过程管理的核心技术。文章简要介绍了工作流管理系统的几种支