本文以党政领导干部任期经济责任审计机制为研究对象。运用管理原理和审计理论，针对此项审计机制在推行过程中尚未完全发挥其在干部管理和监督工作中的应有作用这一现实，从管理角度阐述了此项审计机制存在和推行的必要性。指出和分析了此项审计机制目前在管理实践中存在诸如“先离后审”现象大量存在，审计不清，立法和规范制定工作滞后，审计计划的不确定性影响正常的工作秩序，审计主体多元化制约监督作用的发挥等五个突出问题及产生问题的原因。从有利用于此项审计机制有效运行出发，运用管理原理，从加快法律规范和制度建设，加快机构和人才建设，在提高审计质量上实行全过程审计监管，在加大审计成果运用转化的力度上发挥多主体作用，在做好审计评价上建立审计评价指标体系等五个方面提出了完善审计机制的对策。 本文采用理论与实际相结合、定性与定量相结合的系统分析方法，从管理角度研究党政领导干部任期经济责任审计机制。通过研究得出：此项审计机制的存在和推行是必要的，但管理中存在的问题也不可忽视，采取上述措施和办法有关审计机制问题可以在一定程度上得到解决，审计机制得以进一步完善。这一研究将为加强对党政领导干部监督和管理更好的服务，为规范党政领导干部任期经济责任审计监督机制提供指导，为充实这一审计理论提供参考。