官本位思想在我国这个有个几千年封建传统的国家有着较大的影响。积极探索官本位想的成因，梳理官本位思想在现实生活尤其是政治、道德、伦理生活中的作用，尤显必要。对官本位思想的研究还要认识到其对当下社会发展带来的危害，以及针对这些已经产生和将会产生的危害应该采取的应对措施。论者在考察了国内外对官本位思想的研究成果的基础上，对官本位这一概念进行了梳理，并分析了各个学派，乃至政界不同流派对这一问题的看法和认识。基于此，论者通过文献研究和案例分析相结合的方法开展了对本问题的研究。文章首先分析了官本位思想产生的原因及其在现实生活中的表现形式。就产生的原因而言，主要从历史原因、经济原因、思想原因和政治原因四个方面进行分析，历史原因主要是长久以来官本位制度的回响；思想原因在于民本思想没有真正确立；经济原因是缺少，民本位的经济土壤；政治原因是人事制度的不健全。官本位思想的主要特征有三：单一行政化的社会体制、官高民下的社会风气以及自上而下的单项隶属关系。官本位思想在当今社会中的表现，论者从四个方面进行了阐述：第一，政治上的官民不平等、以权代法、夫荣妻贵等；第二，经济上官员的生活待遇视其官位高低而定，官员的灰色收入加多，还优先保障官员的经济收入；第三，文化方面全社会行政化、官僚化严重，官尊民卑以及日益火爆的公务员报考热；第四，思想上盲目崇拜权力，家长作风严重，入仕升官成为首选的理想追求。官本位思想对当今社会产生了诸多不良影响，主要表现在：第一，政治上的机构臃肿，效率低下；腐败滋生，影响社会稳定；官民比例失调，财政负担加重。第二，经济上政府职能错位导致官商不分、政企不分；公共资产浪费严重。第三，文化方面严重妨碍了人们对公平、正义信念的追求；败坏了社会风气。第四，思想上形成了上尊下卑的观念，影响人的全民发展；弱化了人们的创新能力和认识改造大自然的意愿。鉴于此，论者最后提出了解决这些问题的对策，主张应该把权力还给人民，真正确保人民当家作主的地位。还要不断引导人们的思想观念从官本位向民本位转换，更要从制度上完善官员的选取和任用机制，健全监督机制。由此，在我国当下社会主义和谐社会建设的背景下，对官本位思想的研究是非常必要的。这可以从伦理学的角度找到可能阻碍和谐建设的步伐的另一种原因，并提出解决之策，以期服务于我国社会建设和发展的大局。