国外的预算管理思想已经发展的比较成熟,并且在实际生活中得到了广泛的应用,国内对这一先进的思想也越来越重视。改革开放以来,在政府的大力扶持下,中国的教育改革不断深入和发展,高职学院也有了较好的发展机遇。与此同时,由于高职学院建校时间一般较短,目前预算管理体系大多不够健全,例如存在目标体系与战略脱节等问题,为解决高职学院飞速发展的需求与现有财务管理状况不够完善的矛盾,预算作为高职学院财务管理的核心作用有待于加强,学院有必要完善自身的预算管理,优化教育资源配置,提高资金使用效益,以确保学院教育事业全面、协调、可持续的发展。本研究将现有先进预算管理理论结合国内外的预算管理案例进行详细分析,以大众传媒职业技术学院为例,对其预算管理体系进行了研究。本研究一方面能够完善关于高职预算管理的理论知识,另一方面能够切实指导大众传媒职业技术学院更好的进行预算管理,并为更多类似学院提供借鉴,具有较强的实际意义。本文首先分析了大众传媒职业技术学院现有预算管理上存在的问题及原因,运用平衡计分卡细化和完善了其预算管理的具体目标与考评指标,重点探讨了改进该学院预算管理体系构成中的目标体系、组织体系和编制体系、执行与监控体系、考评体系,从而更有效地指导该学院预算管理的实践,以期能够促进大众传媒学院达到更好的预算管理效果。