随着高校的扩招,高等教育从“精英式”教育向“大众化”教育迈进;但同时,中国经济的增长并没有表现出足够的接纳能力,高校毕业生的就业压力越来越大,每年劳动力供大于求的缺口在1300—1400万人左右,高等教育与劳动力市场的供需矛盾日益突出,这其中既有总量矛盾,也有结构矛盾。近年来,学术界对于高等教育与劳动力市场的关系、大学生就业、劳动力市场的运行机制,以及过度教育等问题进行了广泛的研究,也取得了一系列较突出的成果。但绝大多数都是采用单一静止的视角来进行研究,高等教育和劳动力市场是两个相互影响的动态系统,单一静止的研究视角无异于刻舟求剑。因此,为了在前人研究的基础上,进一步研究高等教育结构的优化调整问题,本文采取了从高等教育与劳动力市场互动的视角进行研究。在对现有的相关理论进行梳理的基础上,本文首先通过实证数据对我国的高等教育现状和劳动力市场现状进行深入分析,找出现阶段高等教育与劳动力市场之间的各类矛盾;接下来,在构建高等教育与劳动力市场复合系统理论模型的基础上,运用系统论的分析工具对复合系统进行信息反馈分析和子系统之间的耦合分析,对高等教育结构和劳动力需求结构之间的互动机制进行认识,并研究复合系统性能的评价方法;同时运用经济学的分析工具(价格理论,信息不对称,理性预期)对劳动力市场运行机制进行分析,找出劳动力市场失灵的各类原因;最后在以上基础上给出了高等教育结构优化调整的一系列思路和对策,包括高等教育办学机制和办学理念的结构性调整、教学结构的适应性调整和高等教育促进劳动力市场发挥配置功能的适应性调整三个方面。并着重指出高等教育结构不能只静止的参照劳动力市场的需求或经济产业结构进行被动的调整,因为经济产业结构也可能是非良性的,必须据此进行必要的修正。此外,应小规模优先超前发展学科交叉专业,并建立适当超前于经济发展的专业课程体系。