政府执行力是政府工作的生命力。我国目前处于重要的社会转型时期，政治、社会各方面深刻变化，国际环境严峻，为了提高我国的国际竞争力、提升我国的国际地位，要求我国政府提升政府执行力。政府执行力是由企业界的执行力演化而来，在实践中既要吸收企业执行力提升的精华，同时又要注重政府执行力的自身特性，结合我国目前的基本国情和建设和谐社会的基本任务，探求提升政府执行力的规律性、系统性及解决方案，以试图解决政府执行力不足的问题。　　目前，对于政府执行力的研究尚处于起步阶段，尽管对政府执行力的研究取得了一定成果，但是仍然还存在许多的不足之处。本文试图将政府执行力的一般性研究，同殡葬管理的实际有机联系起来，结合我国殡葬管理的实际，从殡葬管理的视角来剖析我国政府执行力存在的主要问题，从执行主体、执行客体、执行资源、执行制度、执行文化、执行绩效和执行环境等方面，分析我国殡葬管理中政府执行力存在问题的原因，进而总结分析我国殡葬管理中政府执行力弱化的原因。找到问题的症结所在，探求提升我国殡葬管理中政府执行力的解决对策，即成为本文主要的研究目标。本文将传统方法与创新思维相结合，既注重执行主体素质的提升，又注重对执行客体的宣传、教育，既强调执行制度的约束、整合作用，又强调执行文化对政府执行力的潜在影响，从内部-外部、主观与客观和体制与公务员素质等方面着手，寻求提升我国殡葬管理中政府执行力的对策。　　本文中所引用的唐山市殡葬管理的案例，是在导师的带领下实际调查的结果，透过唐山市殡葬管理存在的问题，来分析总结出我国殡葬管理中政府执行力存在的问题，并试图探求出提升我国殡葬管理中政府执行力的对策，以更好地加强我国的殡葬管理。